貴社の採用力
高めませんか
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自社採用コンテンツ・採用広報への取り組み
貴社の採用力
高めませんか
自社採用コンテンツ・採用広報への取り組み
分かりやすい料金形態で安心・納得の採用サイトを制作いたします。
フレームワーク利用により制作費を抑えつつ、サイト更新システムを導入することでWEBサイトの知識がない方でも簡単に募集要項を編集・追加・削除することが可能です。
全ページスマホ対応サイト
フレームワーク利用により
制作費20万円~
難しい知識は必要なし!
更新も簡単操作
誰でも簡単に編集可能な「募集要項」ページを備えた上記のミニマム構成をベースに、自社の特長や魅力を発信できる下記のような追加コンテンツやストーリーをプラスし、「あなたが当社で働く意味」を求職者に届けることができる採用サイトを制作いたします。
(※1)Indeedのオーガニック枠への掲載を保証するものではありません
社員紹介
仕事内容や1日のスケジュール、やりがいなどを通して、仕事・会社の理解を深めます
クロストーク
先輩スタッフの座談会を通して仕事や会社の本音を求職者に届けます
福利厚生
職場環境や福利厚生など、安心・納得して働ける点をアピールします
Q&A
よくある質問をまとめて掲載し、求職者・企業共に問い合わせの手間を省きます
仕事情報絞り込み検索
複数の募集職種を職種や勤務地、独自の条件で検索可能にし、検索結果は一覧画面に表示します。
ストーリー
会社の特長や魅力を読み物風の記事にまとめて、貴社ならではの情報を定期的に発信
教育/研修
将来の自分を具体的にイメージできる=長く安心して勤務できる環境に繋がります
会社案内
会社概要や沿革、「数字で見る●●」など、柔軟に対応いたします
(※1)募集要項はサイト更新システムと連動し、貴社にて自由に編集・追加・削除が可能です。なお、サイト更新システムの利用に際して、データベース(MySQL)が使えるWEBサーバーの契約が必須となります。
(※2)動的コンテンツとは、サイト更新システムと連動し、ページの内容を自由に編集・追加・削除ができるページのことです。
(※3)原稿取材・撮影が必要な場合は、別途お見積りいたします。
Indeed×自社採用サイトによる採用広報
Indeed、求人ボックス等のアグリゲーションサイト、Googleしごと検索に代表される検索エンジンを通して求職者に求人情報を届けることが定着しつつある一方、その方法では十分な成果を上げることができなかったという声もよく聞きます。
成果が上がらない理由の一つとして挙げられるのが、求職者に募集要項に書かれている情報しか提供できておらず、企業の特長や魅力、働く環境などを十分に訴求できていないため、求職者の背中を“あと一押し”できていないと考えられます。
自然検索からの流入を期待するだけでなく、有料広告を積極的に活用し、まずは求職者への積極的なアプローチが大切です。
募集要項だけではなく、企業の特長や魅力を伝えるコンテンツやストーリーを見せることで、「その企業が社会にどんな価値を提供しようとしているのか」、「どんな世界を実現できるのか」など、他社とは違う自社オリジナルの価値を伝える情報発信が必要です。
募集内容だけでなく、企業コンセプトや企業自体を理解したうえでのエントリーなので、入社後の定着と活躍が期待できます。